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公司隆重召開“五四”青年成才先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀導(dǎo)師、考證獲獎(jiǎng)人員表彰大會(huì)

發(fā)表日期：2013-05-07 14:45:43 閱讀數(shù)：7651

    5月3日,公司隆重召開“五四”青年成才先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀導(dǎo)師、考證獲獎(jiǎng)人員表彰大會(huì),以此紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”94周年。公司副總經(jīng)理陳光林主持會(huì)議,公司在家常任制領(lǐng)導(dǎo)成員、本部各部室主要負(fù)責(zé)人、所屬單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、青年代表、受表彰人員,共130余人參加會(huì)議。
    在雄壯的《國(guó)歌》、《司歌》聲中,會(huì)議正式開始。公司黨委書記羅貴生發(fā)表了紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)94周年講話。他說(shuō),我們?cè)谶@里召開大會(huì),既是紀(jì)念五四愛國(guó)運(yùn)動(dòng)94周年,又是公司對(duì)青年成才先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀導(dǎo)師、考證獲獎(jiǎng)人員的表彰,是公司建司60周年司慶系列活動(dòng)之一,充分體現(xiàn)了公司對(duì)廣大團(tuán)員青年的關(guān)心關(guān)注。他代表公司黨政工組織,對(duì)受到公司表彰的先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀,向工作在公司各條戰(zhàn)線上的廣大青年朋友們致以節(jié)日的慰問(wèn)。他在講話中對(duì)青年員工提出了“要立志成才、要艱苦創(chuàng)業(yè)、要樂(lè)于奉獻(xiàn)”的三點(diǎn)要求與希望(另發(fā))。
    公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人袁添嬌在會(huì)上對(duì)公司近年來(lái)共青團(tuán)工作的開展情況及所取得的成績(jī)進(jìn)行了總結(jié)回顧,對(duì)公司2013年青年工作提出了具體安排意見。
    公司總經(jīng)理葉有泉在會(huì)上宣讀了《關(guān)于表彰公司優(yōu)秀導(dǎo)師和成才先進(jìn)個(gè)人的決定》、《關(guān)于對(duì)2012年度考取一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證的公司員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的決定》。為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),做好公司新老員工之間的傳幫帶工作,鼓勵(lì)和表彰在員工培養(yǎng)過(guò)程中做出突出成績(jī)的導(dǎo)師和員工,調(diào)動(dòng)老員工培養(yǎng)新人和新人努力成才的積極性,根據(jù)《公司導(dǎo)師制員工培訓(xùn)管理辦法》的規(guī)定,公司決定對(duì)毛志龍、任憲生、鄭越忠、薛海龍、袁小軍、王艷、馮梅、陳路、黃志君、譚恩林等10名優(yōu)秀導(dǎo)師,羅盛等30名成才先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),公司為了鼓勵(lì)考證,按規(guī)定對(duì)考取公路專業(yè)一級(jí)建造師的顏士傳、考取市政工程一級(jí)建造師的雷洪濤給予各3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考取建筑工程專業(yè)一級(jí)建造師的羅國(guó)紅等24人各給予1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)人員頒獎(jiǎng)。這樣的獎(jiǎng)勵(lì)在公司歷史上尚屬首次。
    頒獎(jiǎng)結(jié)束后,羅盛、詹化軍代表成才先進(jìn)個(gè)人發(fā)言,王艷代表優(yōu)秀導(dǎo)師發(fā)言,楊永鵬代表考證人員發(fā)言,他們?cè)诎l(fā)言中介紹了自己的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì),給大家以思考與啟迪。
    接著,公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人袁添嬌在會(huì)上宣讀了公司團(tuán)委向全司團(tuán)員青年的《倡議書》,號(hào)召全體團(tuán)員青年努力學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn),勤奮學(xué)習(xí),踏實(shí)工作,制定好自己的職業(yè)規(guī)劃和成才計(jì)劃,早日成才。張海鴻、譚澤華、張慧娟、羅敏、朱亮、郭海凡、龔毅、劉軍等青年代表向公司黨委書記羅貴生遞交了限期成才承諾書,表達(dá)了限期成才的決心。
    然后,公司黨委書記羅貴生宣讀了公司對(duì)新進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定單式培養(yǎng)的方案,進(jìn)一步表明了公司對(duì)青年員工成長(zhǎng)進(jìn)步的高度關(guān)心。
    最后,公司總經(jīng)理葉有泉作了重要講話,他的講話分兩個(gè)方面:一是要充分認(rèn)識(shí)公司實(shí)施人才強(qiáng)司戰(zhàn)略的緊迫性,二是希望青年人才精心修煉、提升素質(zhì),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)“正能量”。葉總經(jīng)理的講話給青年朋友們以極大的鼓舞與鞭策。(講話摘要另發(fā))。
    下午,青年代表分兩個(gè)組進(jìn)行了座談?dòng)懻?公司黨委書記羅貴生、總經(jīng)理葉有泉及在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、部長(zhǎng)(主任),分別參加了兩個(gè)組的座談,公司董事長(zhǎng)熊用機(jī)特地從省會(huì)長(zhǎng)沙趕回來(lái)參加座談,并發(fā)表了熱情洋溢的講話,對(duì)青年朋友們寄予了殷切希望。(青年代表座談發(fā)言整理另發(fā))。